Тренинг направлен на подготовку и повышение профессионального уровня специалистов по аналитической психологии – кандидатов в члены РОАП. Система тренинга предусматривает проведение консультаций в виде групповых и индивидуальных супервизий, клинико-теоретических семинаров, а также прохождение личного анализа кандидатами на всем протяжении тренинга.
Подготовка в члены РОАП осуществляется путем передачи практического опыта ведения юнгианского анализа в форме тренинга, который проводится более опытными аналитиками – членами РОАП / IAAP.
Подготовка базируется на соблюдении стандартов IAAP, конституции РОАП и норм этического кодекса РОАП. Соискателями места в тренинговой программе могут стать выпускники теоретических программ по аналитической психологии, обучение по которым проводится в локальных центрах РОАП.
Программа тренинга включает следующие этапы:
В тренинговую программу принимаются выпускники теоретических юнгианских программ не моложе 28 лет.
Соискатели могут подать документы в тренинговую программу не ранее, чем через 1 год после окончания теоретической подготовки.
Порядок приема в тренинговую программу РОАП предусматривает подачу пакета документов:
Сроки приема документов и вступительных интервью объявляются на сайте РОАП. Решение о поступлении кандидата принимается после интервью (собеседований) с комиссиями из двух-трех специалистов – аналитиков РОАП или представителей IAAP, которые не являются ни супервизорами, ни аналитиками данного кандидата, ни членами Тренингового комитета.
Программа в Москве, Санкт-Петербурге и Краснодаре предполагает регулярные групповые супервизии и семинары (две-четыре встречи в месяц по 3–6 часов, в том числе супервизии и клинико-теоретический семинар; всего 6–12 часов в месяц).В других региональных программах частота встреч может быть иной, но сохраняется то же количество часов.
Групповые супервизии участники программы проходят с тремя супервизорами, с каждым из которых ведут продолжающийся случай. На протяжении всей тренинговой программы кандидаты должны быть в регулярном личном анализе с частотой не реже одного раза в неделю. Рекомендуется частота два раза в неделю. В ходе тренинга кандидаты должны набрать минимум 240 часов личного анализа. Отсчет часов личного анализа начинается с момента вступления в программу, то есть с прохождения отборочного интервью.
Промежуточная аттестация
Допуск кандидата к промежуточному экзамену осуществляется Тренинговым комитетом по заявлению кандидата при выполнении следующих требований: — не менее 150 часов личного анализа;
Содержание промежуточного экзамена
Собеседование по тексту, которое проводят как минимум двое из предыдущих интервьюеров. Это устный экзамен, основанный на статье экзаменуемого, но покрывающий базовые теории аналитической психологии и их клиническое приложение. Кандидат должен показать умение практического применения теоретических знаний. После сдачи промежуточного экзамена кандидат вместо теоретических семинаров начинает проходить индивидуальные супервизии наряду с сохраняющимися групповыми.
Итоговая аттестация
Допуск к финальному экзамену осуществляется Тренинговым комитетом по заявлению кандидата при выполнении следующих требований:
Финальный экзамен основан на описании клинического случая. Описываемый случай ведется и супервизируется не менее двух лет. Принимают экзамен те же аналитики, которые проводили отборочное интервью и промежуточный экзамен. Отчет о случае должен показать, что соискатель все это время ухватывал суть и понимал аналитический процесс в его развитии.
Соискатель должен приложить теорию к практике и показать, как он интегрирует принципы юнгианской психологии в клиническую работу. После успешной сдачи финального экзамена кандидаты имеют право стать членами РОАП.
Порядок осуществления контроля
Контроль осуществления тренинговой программы производится путем анализа ежегодных отчетов супервизоров и отчетов кандидатов.
Ежегодно проводятся итоговые индивидуальные собеседования кандидатов с супервизорами и общие собрания обучающихся. На индивидуальных собеседованиях анализируются самоотчеты кандидатов и отчеты групповых и индивидуальных супервизоров.
